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Por Laurie Chen
BEIJING (Reuters) – Después de renunciar a la industria de la educación en agosto pasado debido a la represión de China sobre la tutoría privada, He Ajun ha encontrado una segunda vida improbable como influenciadora del desempleo.
La vlogger de 32 años con sede en Guangzhou ofrece consejos profesionales a sus 8.400 seguidores, compartiendo su experiencia en el desempleo a largo plazo. “Desempleada a los 31, sin un solo logro”, publicó en diciembre pasado.
Ahora, He gana alrededor de 5,000 yuanes ($700) al mes a través de anuncios en sus vlogs, edición de contenido, consultas privadas y venta de artesanías en puestos callejeros.
“Creo que en el futuro el trabajo independiente se normalizará”, dijo He. “Incluso si te quedas en el lugar de trabajo, seguirás necesitando habilidades de trabajo independiente. Creo que se convertirá en una habilidad de respaldo, como conducir”.
China está bajo la instrucción de liberar “nuevas fuerzas productivas”, con políticas gubernamentales que se centran en áreas específicas de la ciencia y la tecnología, como la inteligencia artificial y la robótica.
Pero los críticos dicen que esto ha significado una demanda débil en otros sectores y corre el riesgo de dejar atrás a una generación de jóvenes altamente educados que se perdieron el auge anterior y se graduaron demasiado tarde para capacitarse en industrias emergentes.
Un récord de 11.79 millones de graduados universitarios este año enfrentan una escasez de empleo sin precedentes en medio de despidos generalizados en sectores de cuello blanco, como las finanzas, mientras que Tesla (NASDAQ:), IBM (NYSE:) y ByteDance también han recortado puestos de trabajo en los últimos meses.
El desempleo juvenil urbano para los aproximadamente 100 millones de chinos de entre 16 y 24 años aumentó al 17.1% en julio, una cifra que según los analistas oculta a millones de desempleados rurales.
China suspendió la publicación de datos de desempleo juvenil después de alcanzar un máximo histórico del 21.3% en junio de 2023, modificando más tarde los criterios para excluir a los estudiantes actuales.
Más de 200 millones de personas trabajan actualmente en la economía gig y incluso ese sector, que alguna vez creció rápidamente, tiene sus propios problemas de exceso de capacidad. Una docena de ciudades chinas han advertido sobre la saturación de servicios de transporte este año.
Los despidos se han extendido incluso al trabajo gubernamental, considerado durante mucho tiempo como un “plato de arroz de hierro” de empleo vitalicio.
El año pasado, Beijing anunció una reducción del 5% en su plantilla y miles han sido despedidos desde entonces, según anuncios oficiales e informes de noticias. La provincia de Henan redujo 5,600 puestos de trabajo a principios de este año, mientras que la provincia de Shandong ha recortado casi 10,000 puestos desde 2022.
Mientras tanto, los analistas dicen que los 3.9 millones de graduados de universidades vocacionales de China están equipados principalmente para trabajos de fabricación y servicios de baja gama, y las reformas anunciadas en 2022 llevarán años en corregir la falta de inversión en capacitación que durante mucho tiempo se ha considerado inferior a las universidades.
Actualmente, China enfrenta una escasez de soldadores, carpinteros, cuidadores de ancianos y “talento digital altamente calificado”, según dijo su ministro de Recursos Humanos en marzo.
Yao Lu, socióloga de la Universidad de Columbia, estima que alrededor del 25% de los graduados universitarios de entre 23 y 35 años actualmente tienen empleos por debajo de su nivel académico.
Muchos de los casi 48 millones de estudiantes universitarios de China es probable que tengan salarios iniciales bajos y contribuyan relativamente poco en impuestos a lo largo de sus vidas, dijo un economista chino que pidió no ser nombrado debido a la sensibilidad del tema.
“Aunque no se les puede llamar una ‘generación perdida’, es un enorme desperdicio de capital humano”, dijo la persona.
‘HACIENDO EL TRABAJO DE TRES PERSONAS’
El presidente chino Xi Jinping instó en mayo a los funcionarios a hacer de la creación de empleo para los recién graduados una prioridad. Pero para los trabajadores más jóvenes desempleados o despedidos recientemente, el ambiente es sombrío, según nueve personas entrevistadas por Reuters.
Ana Wang, de 23 años, renunció a su trabajo en un banco estatal en Shenzhen este año debido a la alta presión y a menudo horas extras no remuneradas. Por un salario de aproximadamente 6,000 yuanes al mes, “estaba haciendo el trabajo de tres personas”, dijo.
Sus ex compañeros de trabajo se quejan de recortes salariales generalizados y traslados a puestos con cargas de trabajo inmanejables, lo que efectivamente los obliga a renunciar. Wang ahora trabaja en empleos a tiempo parcial como editora de CV y compradora misteriosa.
En una reunión informativa en julio para diplomáticos extranjeros sobre una reunión económica clave, los funcionarios dijeron que han estado instando discretamente a las empresas a detener los despidos, según un asistente dijo a Reuters.
Olivia Lin, de 30 años, dejó el servicio civil en julio después de recortes generalizados de bonificaciones y de que los jefes insinuaran más redundancias. Cuatro oficinas de nivel de distrito fueron disueltas en su ciudad de Shenzhen este año, según anuncios públicos.
“La impresión general fue que el ambiente actual no es bueno y la presión fiscal es muy alta”, dijo.
Ahora, Lin busca un trabajo en tecnología. No ha recibido ofertas de entrevistas después de un mes de búsqueda. “Esto es completamente diferente a 2021, cuando estaba garantizada una entrevista de trabajo al día”, dijo.
ESTIGMA REDUCIDO
Excluidos del mercado laboral y desesperados por una salida, los jóvenes chinos están compartiendo consejos para sobrevivir al desempleo a largo plazo. Las etiquetas “desempleado”, “diario del desempleo” y “despedido” recibieron un total de 2.1 mil millones de visitas en la plataforma Xiaohongshu que He utiliza.
Los usuarios describen rutinas diarias mundanas, cuentan los días desde que fueron despedidos, comparten intercambios incómodos con gerentes o brindan consejos, a veces acompañados de autorretratos llorando.
La mayor visibilidad de los jóvenes desempleados “aumenta la aceptación social más amplia y reduce el estigma en torno al desempleo”, dijo Lu de Columbia, permitiendo a jóvenes que de otro modo estarían aislados conectarse y “quizás incluso redefinir lo que significa estar desempleado en el clima económico actual”.
Lu dijo que los graduados desempleados entendían que culpar al gobierno por su situación sería arriesgado e ineficaz. Más bien, dijo, es más probable que caigan en “una internalización del descontento y la culpa” o “estar tumbados”.
He, la influencer, cree que los graduados deberían bajar sus ambiciones.
“Si realmente hemos entrado en el ‘tiempo basura’, entonces creo que los jóvenes podrían acumular habilidades o hacer algo creativo, como vender cosas a través de las redes sociales o hacer artesanías”.
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