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Un banquero de Goldman Sachs continuó empleado en su oficina de Londres hasta el mes pasado, a pesar de haber sido condenado por agredir sexualmente a un menor.
Ronan O’Grady se declaró culpable en febrero de ocho cargos de agresión sexual, según el Servicio de Tribunales de Irlanda. Luego fue sentenciado a dos años de prisión en el Tribunal de Justicia Penal de Dublín el 28 de junio, según registros judiciales. Tenía menos de 18 años cuando ocurrieron los delitos entre 2004 y 2008.
O’Grady, de 33 años, fue empleado por la oficina de Londres de la gigante de Wall Street hasta junio, cuando el banco se enteró de su condena, según dos personas familiarizadas con la situación. O’Grady trabajaba en la unidad de riqueza de Goldman como director ejecutivo, agregó una de las personas.
“Nos sorprendió saber de los atroces delitos pasados del Sr. O’Grady y ya no trabaja en la empresa”, dijo Goldman en un comunicado. “Nuestros pensamientos están con la víctima”.
“El Sr. O’Grady ocultó estos procedimientos penales de nosotros hasta junio de 2024, a pesar de estar obligado a divulgarlos. Su empleo terminó una vez que nos enteramos”.
El banco exige a los empleados divulgar en intervalos regulares cualquier proceso penal.
Goldman se negó a comentar sobre su papel. Los abogados de O’Grady no respondieron a las solicitudes de comentario.
O’Grady sigue estando en la lista del registro de personas autorizadas de la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido, que confirma que las personas son “apropiadas” para trabajar en funciones reguladas. Fue certificado para ese cargo por Goldman. La FCA solo tiene la responsabilidad de aprobar funciones de alta dirección en la industria.
La FCA declinó hacer comentarios sobre el caso de O’Grady.
La entidad reguladora del Reino Unido ha estado lidiando con cómo manejar los delitos no financieros por parte de empresas y personas reguladas en los últimos años, a medida que han surgido varios casos relacionados con delitos sexuales. A principios de este año, la FCA dijo que estaba intensificando los esfuerzos para abordar dicho comportamiento.
En 2021, la FCA prohibió al asesor financiero Jon Frensham después de que fuera condenado por intentar encontrarse con un menor después de un acoso sexual. Aunque Frensham impugnó sin éxito la prohibición, el juez dijo que la mera condena podría no haber sido suficiente para respaldar la prohibición, lo que demuestra la complejidad del papel del regulador en tales casos.
El fundador de un fondo de cobertura, Crispin Odey, quien fue expulsado de la empresa que fundó después de que una investigación del Financial Times revelara múltiples denuncias de agresión sexual y acoso en su contra, amenazó con llevar a la FCA a los tribunales si no retira una investigación sobre su presunta mala conducta sexual en su fondo de cobertura homónimo. La investigación del regulador sobre él continúa. Odey ha disputado las acusaciones y ha presentado una demanda por difamación.
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