La historia de cómo Shanti Stanton y Steve Elmendorf formaron una asociación laboral de décadas es un cuento clásico de Washington.
Comenzó en el Capitolio en 1995: Stanton era una recién graduada de la universidad y Elmendorf era un asistente principal de Richard Gephardt, entonces el líder demócrata en la Cámara. Elmendorf la incorporó y sirvió como su jefe y mentor.
Luego se trasladó a la Calle K: cuando Elmendorf abrió su propia empresa de lobby en 2007, Stanton se convirtió en una de sus primeras contrataciones. Trabajó para él durante más de 15 años.
El año pasado, sin embargo, su relación profesional se desmoronó cuando Stanton y otra ejecutiva senior femenina fueron despedidas abruptamente en lo que les dijeron que era una medida de reducción de costos. Stanton y su colega, Audrey Chang, se prepararon para demandar a la empresa por discriminación de género y un ambiente laboral hostil, entre otras acusaciones.
Las dos mujeres afirmaron que habían sido despedidas a pesar de ser las principales ejecutoras de la empresa, que entonces se llamaba Subject Matter. La empresa se negó a comentar sobre sus razones para los despidos.
