Durante años, las mujeres han luchado para llegar a la cima. Aquellas que han tenido éxito se han convertido en pioneras por derecho propio. Tome a Dominique Senequier, CEO del gigante de capital privado Ardian, quien fue una de las primeras mujeres admitidas en su universidad, École Polytechnique. Allison Kirkby, de la empresa de telecomunicaciones BT, se convirtió el mes pasado en la primera CEO femenina en los 178 años de historia de la compañía. Al investigar sobre las mujeres más poderosas e influyentes de Europa para el Día Internacional de la Mujer, encontramos un hilo común: la vasta experiencia que aportan. Descubrimos que alrededor del 35% de las CEO femeninas europeas en Fortune 500 y la mitad de las mujeres europeas en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune tienen 55 años o más. De ese grupo, encontramos expertas consumadas en diversas industrias, desde materias primas hasta servicios financieros y farmacéuticos, que han pasado varias décadas en el mundo empresarial. Para reconocer sus grandes logros en este Día Internacional de la Mujer, Fortune ha seleccionado cuidadosamente a líderes femeninas al frente de empresas europeas, mayores de 55 años. Nos basamos en nuestras listas principales: Fortune 500 Europe y Mujeres Más Poderosas, mientras también mantenemos un ojo en otros líderes en ascenso. Esta lista inaugural será la primera de muchas, destacando a las más grandes líderes empresariales femeninas en Europa continental y, quizás, en el mundo. Mientras que la lista no es exhaustiva, arroja luz sobre el bajo número inaceptable de CEO femeninas en Europa. Cuando Fortune lanzó su primera lista de las 500 principales empresas de Europa por ingresos el año pasado, descubrimos que solo el 7% estaban dirigidas por mujeres. Eso es una fracción muy pequeña y revela cuánto más trabajo tenemos por delante. Hay un claro argumento de negocio para hacerlo: las empresas dirigidas por mujeres han mostrado márgenes de beneficio más altos y están vinculadas a mayores inversiones relacionadas con el clima, según un estudio de la consultora The Pipeline de las empresas FTSE 350. Para todos los que están en el camino para convertirse en futuros líderes, Bianca Tetteroo, presidenta del consejo ejecutivo de Achmea con sede en los Países Bajos, compartió las siguientes palabras de sabiduría: “Atrévete a lanzarte al agua. ¿Cuál es la peor cosa que puede ocurrir si no funciona?”. Descubre a 5 ejecutivas destacadas junto con dos líderes emergentes en los que tenemos puestas nuestras miradas, y la lista completa a continuación. ** Editorial: La lista a continuación combina datos de las listas Fortune Europe 500 y de las Mujeres Más Poderosas, capturados en 2023. Los ingresos y otros datos fueron capturados en el momento de la creación de la lista y es posible que no reflejen los datos más recientes disponibles.** **Las destacadas** Nuestro equipo ha seleccionado a un grupo de CEO femeninas europeas que han allanado el camino para la próxima generación de líderes. Conócelas a continuación: Halvor Molland/Hydro Hilde Merete Aasheim, CEO de Norsk Hydro Aasheim es una verdadera mujer para todo. Ha liderado el gigante noruego de aluminio y energía Norsk Hydro desde 2019, guiándolo a través de los altibajos de la demanda y volatilidad de precios en tiempos de pandemia. Comenzando como contadora, escaló posiciones durante más de 35 años trabajando en diversas funciones desde recursos humanos hasta la alta dirección. Aasheim, quien ahora es la CEO y presidenta de Hydro, ha estado en la compañía durante casi 20 años. “Lo mejor que puedes hacer es aprovechar la oportunidad cuando la tienes, decir sí en lugar de pensar en todos los desafíos, y verlo más como una oportunidad”, dijo Aasheim en una entrevista con S&P Global el año pasado. Hydro ocupó el puesto #173 en la lista Fortune 500 Europe. Por cortesía de Merck KgA Belén Garijo, CEO de Merck KGaA El viaje de Garijo comenzó como médica en España. Eventualmente, eso la llevó a una sala de juntas. Ahora es una de las pocas CEO femeninas en el mamut sector de químicos y ciencias de la vida, y es la primera en la empresa de 355 años Merck. También forma parte de la junta directiva de la gigante francesa de belleza L’Oréal. Garijo ha sido honrada por sus logros en promover la diversidad de género. Más de un tercio de los principales líderes de Merck son mujeres. “Todavía hoy, muchas mujeres en la ciencia se encontrarán con personas que se resisten a cualquier cambio en el status quo. Y es en ese momento cuando necesitas estar rodeado de personas que crean en ti, a veces más de lo que crees en ti mismo”, dijo Garijo en un post de LinkedIn el mes pasado. Merck ocupó el puesto #165 en la lista Fortune 500 Europe y Garijo ocupó el puesto #30 en la lista de las Mujeres Más Poderosas. Joel Sagat—AFP/Getty Images Dominique Senequier, CEO de Ardian Dirigir una de las empresas de capital privado más grandes de Europa no es cosa fácil. Senequier se hizo famosa cuando fundó el brazo de capital privado de la empresa de seguros AXA en 1996. Eso eventualmente se convirtió en Ardian en 2013, y ahora es una operación con 1,050 personas. Pero el viaje pionero de Senequier comenzó mucho antes, cuando fue una de las siete admitidas en la primera promoción de mujeres de la Ecole Polytechnique en 1972. Ardian, bajo la veterana francesa del capital privado, se ha comprometido a traer más mujeres a esta área de las finanzas. El año pasado, el 42% de las nuevas contrataciones de la firma fueron mujeres. Senequier ocupó el puesto #66 en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2023. Por cortesía de Vodafone Margherita Della Valle, CEO de Vodafone Della Valle ha pasado la mayor parte de su vida, más de 30 años en el gigante de telecomunicaciones británico Vodafone. Durante ese tiempo, ha trabajado en roles diversos, desde marketing hasta finanzas. Fue la CFO del grupo durante varios años antes de convertirse en CEO en 2023. La graduada en economía de origen italiano es una de las nueve empresas del FTSE 100 que están dirigidas por mujeres. Desde que asumió el mando de Vodafone, ha emprendido un enorme esfuerzo de reestructuración, reduciendo el número de mercados en los que opera y recuperando sus acciones en declive. “Ser una mujer en los negocios hoy es un poco un superpoder porque aportas una voz diferente”, dijo a This is Money. “Es muy difícil sentarse a la mesa. Pero una vez que estás allí, tu voz realmente puede ser escuchada porque tienes una perspectiva diferente.” Della Valle ocupó el puesto #36 en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2023. Hollie Adams—Bloomberg/Getty Images Ana Botín, Presidenta Ejecutiva de Santander La banca corre por las venas de Botín. Ella tomó el mando de su padre Emilio como presidenta ejecutiva del Banco Santander, uno de los mayores bancos de Europa, en 2014. Botín es la cuarta generación en liderar la empresa. Botín es, en todos los sentidos, una experta en banca, ya que pasó toda su carrera trabajando en la industria desde que comenzó en JPMorgan en Nueva York en 1980. Ha llevado al banco a nuevas alturas, estableciéndolo como un gigante multinacional mientras expandía la presencia de las mujeres en la junta y en niveles de liderazgo sénior. Botín también forma parte de la junta de The Coca-Cola Company. En la opinión de Botín, rotar a las mujeres en diferentes roles bancarios puede ser una forma útil de impulsarlas y brindarles oportunidades para ascender más rápido en la empresa, dijo a CNBC el año pasado. Botín ocupó el puesto #19 en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2023. Los que están en la mira Aquí hay dos líderes en quienes creemos que están destinadas al éxito futuro: Barbara Martin Coppola, CEO de Decathlon Martin Coppola es una verdadera ciudadana global: ha vivido y trabajado en nueve países. Su pedigrí corporativo incluye a Google e Ikea, antes de asumir el puesto más alto en la minorista francesa de deportes Decathlon en 2022. Es la primera CEO femenina de la empresa de propiedad familiar y la primera directiva contratada externamente. Es una experta en desarrollo empresarial y expansión digital, dos elementos que espera impulsen a Decathlon a nuevas alturas. La minorista puede ser relativamente joven (con 47 años) en comparación con las otras empresas mencionadas anteriormente, pero Decathlon ya está presente en 70 países y se ha establecido como una de las mayores empresas deportivas a nivel mundial. En el primer año de Martin Coppola como CEO, las ventas de Decathlon crecieron un 12% anualmente, pero eso no es todo, el número de mujeres en roles de liderazgo sénior se duplicó. La CEO de Decathlon ocupó el puesto #61 en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2023. Debra Crew, CEO de Diageo Crew tenía grandes zapatos que llenar cuando asumió el cargo de Ivan Menezes, quien fue uno de los CEO del FTSE 100 que sirvió durante más tiempo. Al convertirse en la directora de Diageo, Crew, de 53 años, se unió al pequeño pero poderoso grupo de mujeres que lideran empresas del FTSE 100. Crew es una veterana en el sector de alimentos y bebidas, habiendo trabajado en Pepsi, Nestlé y otras empresas antes de unirse al fabricante de Guinness. Tiene una gran tarea por delante, ya que el mayor fabricante de licores del mundo enfrenta una combinación de problemas, desde un exceso de inventario hasta una disminución en la demanda. Antes de entrar en el mundo corporativo, prestó servicio como …
