TOKIO (Reuters) – Los salarios reales de los trabajadores japoneses disminuyeron en enero por vigésimo segundo mes consecutivo, pero al ritmo más lento en más de un año debido a la disminución de las presiones de precios, mostraron datos el jueves.
La tendencia de los salarios en el país es uno de los puntos de datos cruciales que el banco central observa para evaluar las perspectivas salariales e inflacionarias, factores a considerar al deshacer su masivo programa de estímulo.
El gobernador del Banco de Japón, Kazuo Ueda, ha expresado la esperanza de que aunque los salarios reales no se vuelvan positivos de inmediato, las negociaciones salariales laborales de este año arrojarán resultados sólidos para impulsar el consumo.
Los salarios reales ajustados por inflación, un indicador del poder adquisitivo de los consumidores, cayeron un 0,6% en enero en comparación con el año anterior, según datos del ministerio de trabajo, tras una caída revisada del 2,1% en diciembre. El ritmo de la caída fue el más lento desde diciembre de 2022.
La tasa de inflación al consumidor que utiliza el gobierno para calcular los salarios reales, que incluye los precios de los alimentos frescos pero excluye el alquiler u equivalentes, aumentó al ritmo más lento desde marzo de 2022, un 2,5%, debido a la disminución de la inflación por costos de importación de materias primas.
A pesar de no superar la inflación, el salario nominal creció un 2,0% interanual en enero, registrando el mayor crecimiento desde junio pasado. Esto siguió a un aumento revisado del 0,8% en diciembre.
El aumento salarial se atribuyó a un avance del 16,2% en los pagos especiales reflejando bonificaciones de invierno, según un funcionario del ministerio de trabajo.
El salario base o regular en enero aumentó un 1,4% interanual, igual que una cifra revisada del mes anterior. El pago por horas extras, un indicador de la fortaleza de la actividad empresarial, aumentó un 0,4% interanual, seguido de una disminución revisada del 1,2%.
Las empresas japonesas están a punto de concluir la temporada anual de negociaciones salariales colectivas conocida como “shunto”. Los sindicatos laborales están exigiendo aumentos salariales muy por encima de los incrementos del año pasado, que fueron los más grandes en más de tres décadas.
La inflación al consumidor básica en la capital japonesa, un indicador líder de las tendencias de precios en todo el país, superó el objetivo del 2% del BOJ, informó el gobierno el martes.
Sin embargo, un índice que excluye el efecto de los costos energéticos se desaceleró en febrero, centrando la atención en si Japón puede ver aumentos salariales lo suficientemente fuertes como para respaldar el consumo.
La tabla a continuación muestra datos preliminares de los ingresos mensuales y la cantidad de trabajadores en enero:
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Pagos (cantidad) (cambio % interanual)
-Ingresos totales en efectivo 282,270 yenes ($1,882.80) +2.0
-Salario mensual 269,359 yenes +1.3
-Salario regular 250,755 yenes +1.4
-Pago por horas extras 18,604 yenes +0.4
-Pagos especiales 12,911 yenes +16.2
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Cantidad de trabajadores (millones) (cambio % interanual)
Total 52.750 +2.0
-Empleados generales 35.632 +1.5
-Empleados a tiempo parcial 17.119 +3.2
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El ministerio de trabajo define “trabajador” como 1) aquellos empleados durante más de un mes en una empresa que emplea a más de cinco personas, o 2) aquellos empleados de manera diaria o que tuvieron un contrato de menos de un mes pero trabajaron más de 18 días durante los dos meses anteriores a la realización de la encuesta, en una empresa que emplea a más de cinco personas.
Para ver las tablas completas, consulte el sitio web del ministerio de trabajo en:
($1 = 149.9200 yenes)