Jane Fraser, directora ejecutiva para América Latina en Citigroup Inc., sonríe durante la Conferencia Global del Instituto Milken en Beverly Hills, California, EE. UU., el lunes 29 de abril de 2019. La conferencia reúne a líderes de negocios, gobierno, tecnología, filantropía, academia y medios de comunicación para discutir soluciones prácticas y colaborativas a algunas de las preguntas más importantes de nuestro tiempo. Fotógrafo: Kyle Grillot/Bloomberg via Getty Images
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Citigroup aumentó la compensación de la directora ejecutiva Jane Fraser en aproximadamente un 6%, a $26 millones para 2023, dijo el prestamista en un documento presentado el martes.
Su salario consistió en un salario base de $1.5 millones, un bono en efectivo de $3.7 millones y $20.8 millones en acciones diferidas vinculadas al rendimiento, según el documento.
La compensación de Fraser se determinó por su ejecución de “el conjunto de cambios más significativos en su modelo organizativo y de gestión desde la crisis financiera de 2008” y la venta de negocios internacionales, escribió el consejo del banco.
Mientras “reconocía que hay un trabajo sustancial adicional por hacer,” el consejo citó el trabajo de Fraser en solucionar problemas en la gestión del riesgo para abordar sanciones regulatorias que se remontan a 2020.
Entre colegas en Wall Street, la compensación del CEO de JPMorgan Chase Jamie Dimon subió un 4.3%, mientras que el ex CEO de Morgan Stanley James Gorman obtuvo un aumento del 17% y el CEO de Goldman Sachs recibió un aumento del 24%.