Por Leika Kihara
TOKIO, 18 de enero (Reuters) – Los responsables políticos japoneses que buscan pistas sobre si los aumentos salariales se generalizarán pueden encontrar alivio en una encuesta del banco central en la prefectura del norte de Aomori, que mostró que la mayoría de las empresas planean aumentos salariales similares o superiores a los del año pasado.
Mientras que algunas empresas importantes con sede en grandes ciudades como Tokio han señalado audaces aumentos salariales, el Banco de Japón (BOJ) ha dicho que necesita examinar si los aumentos salariales se extenderán a empresas más pequeñas en áreas regionales antes de subir las tasas de interés.
Pero los datos sobre los planes salariales de las empresas regionales y más pequeñas son escasos, ya que tienden a esperar hasta que sus contrapartes más grandes concluyan sus negociaciones salariales anuales con los sindicatos a mediados de marzo.
Ofreciendo un vistazo poco común al panorama salarial en las afueras de Japón, una encuesta realizada por la sucursal de Aomori del BOJ y publicada el miércoles mostró signos tempranos de aumentos salariales más generalizados.
Mientras que 43 de las 100 empresas encuestadas estaban indecisas, el 78% del resto dijo que esperan aumentar los salarios en el año fiscal 2024 a un ritmo igual o superior al de 2023.
Las empresas citaron la necesidad de elevar la moral de los empleados, compensarlos por el aumento de los costos de vida y permanecer competitivas en una batalla cada vez más intensa para atraer trabajadores, mostró la encuesta.
En el año fiscal 2023, el aumento salarial promedio en Aomori fue del 3,22%, según el BOJ. Eso se compara con el aumento salarial promedio a nivel nacional del 3,58% para las empresas importantes el año pasado.
El BOJ recopila regularmente datos sobre la salud de las economías regionales utilizando su red de sucursales en todo el país. Pero los datos se utilizan principalmente para discusiones internas y rara vez se divulgan.
Situada en el extremo norte de la isla principal de Japón, Aomori es típica de las numerosas prefecturas de todo el país que han visto disminuir su población a medida que la generación más joven se muda a las grandes ciudades en busca de mejores oportunidades laborales.
“La escasez de mano de obra se está intensificando a medida que los empleados mayores se jubilan en masa”, citó un minorista de Aomori en un informe separado del BOJ sobre las economías regionales, añadiendo que le resultaba difícil contratar a trabajadores jóvenes.
En el informe sobre las economías regionales, el BOJ dijo que el impulso de los aumentos salariales en Japón se estaba desarrollando antes que en 2023, pero que las perspectivas seguían siendo inciertas, destacando su optimismo cauteloso sobre las perspectivas de alcanzar de manera sostenible su objetivo de precios.
(Reporte de Leika Kihara; Edición de Michael Perry)