Toyota anunció planes para reestructurar su junta directiva el martes en lo que describió como un intento de incluir puntos de vista más diversos y dar roles más grandes a los auditores.
Entre las seis designaciones se encuentra Christopher Reynolds, actualmente un ejecutivo en las operaciones de Toyota en América del Norte. Como abogado e hijo de un trabajador de Ford, aporta experiencia en recursos humanos y gestión de riesgos, según Toyota.
El número de mujeres en la junta directiva de 10 personas aumentará de una a dos con las designaciones de Kumi Fujisawa, una externa independiente y empresaria, y Hiromi Osada, anteriormente auditora de Toyota. George Olcott, anteriormente auditor, también se unirá a la junta.
El número de miembros externos aumentará de cuatro a cinco.
Takanori Azuma, un funcionario de Recursos Humanos de Toyota, dijo que la nueva junta incluye auditores por primera vez.
Los controles internos de la empresa han sido cuestionados desde que admitió haber hecho trampas en las pruebas de certificación para siete modelos de vehículos el año pasado.
Azuma dijo que las adiciones están diseñadas para aportar puntos de vista diversos a su liderazgo como “armas para la supervivencia” en un entorno cambiante.
“Sería un error asumir que lo que ideamos internamente será lo que nuestros clientes y las personas en todo el mundo pueden entender”, dijo.
El fabricante del sedán Camry y los modelos de lujo Lexus ha estado tratando de transformarse en lo que llama “una empresa de movilidad” a medida que la industria automotriz experimenta cambios drásticos, incluida la llegada de poderosos recién llegados como Tesla y BYD.
El presidente Akio Toyoda, de la familia fundadora de la empresa, y el director ejecutivo Koji Sato mantendrán sus posiciones sin cambios.
La empresa buscará la aprobación de la nueva junta en una junta general de accionistas más adelante este año.
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