Simon Jack y Dearbail Jordan
Editor de negocios y reportera de negocios, BBC News
BBC
Richard Gnodde, CEO de Goldman Sachs International
El vicepresidente de Goldman Sachs ha dicho que el banco abandonó una regla interna de diversidad que le prohibía asesorar a consejos directivos completamente masculinos y blancos en colocaciones de empresas porque ya no era necesario.
El banco de inversiones se había comprometido a ayudar a una empresa a vender sus acciones en la bolsa solo si tenía dos miembros del consejo que cumplieran con los requisitos de diversidad, uno de los cuales debía ser una mujer.
Pero Richard Gnodde le dijo a la BBC: “Esa política se implementó para intentar impulsar un cambio de comportamiento y creo que eso ha sucedido”.
En una entrevista amplia, también dijo que el gobierno del Reino Unido necesitaba empezar proyectos de infraestructura ahora.
Goldman Sachs introdujo su política de diversidad en los consejos en 2020, inicialmente exigiendo que las empresas que querían salir a bolsa tuvieran al menos un miembro diverso, antes de aumentarlo a dos personas.
El Sr. Gnodde dijo: “Creo que lo importante es tener una diversidad de opiniones en ese consejo y si miras a estas empresas, todas han adoptado la diversidad, ha avanzado”.
“Creo que ha cumplido su propósito”.